Costin Dămășaru: Burnoutul angajaților, cea mai mare problemă a companiilor. Cum îi ajută neuroștiința

Încă de la începutul pandemiei ne-am lovit tot mai des de termenul ”burnout”. Costin Dămășaru, specialist în neuroștiințe aplicate în leadership și Brain Mapping & Brain Computer Interface, ne aduce în vedere faptul că termenul este relativ nou, dar prima dată a fost folosit în 1974. În prezent, burnoutul angajaților reprezintă cea mai mare problemă a companiilor. Specialistul ne explică cum este semnalat, ce presupune recuperarea și cum ajută neuroștiința în acest sens.

Costin Dămășaru: Termenul „burnout” este un termen relativ nou, folosit pentru prima dată în 1974 de Herbert Freudenberger, în cartea sa, Burnout: The High Cost of High Achievement. El a definit inițial epuizarea ca „dispariția motivației sau a stimulentului, mai ales atunci când devotamentul cuiva pentru o cauză sau o relație nu reușește să producă rezultatele dorite”.